Kinh nghiệm đi phỏng vấn các Job của Sato

Thảo luận trong 'Hướng dẫn tìm việc tại Nhật' bắt đầu bởi Sato, 27/6/17.

  1. Sato

    Sato Administrator Staff Member

    Tham gia:
    17/2/15
    Bài viết:
    383
    Đã được thích:
    20
    Sato jobs
    FB: www.facebook.com/vieclamjp

    Tất cả việc làm của Sato đều pv trực tiếp với công ty tuyển dụng.

    Khách hàng của Sato là các đối tác, hoặc khách của đối tác giới thiệu,
    là các công ty thực sự cần người và tôn trọng người lao động Việt Nam.
    Vì thế các khách của Sato hầu hết trả lương cho Ks Việt nam sát với lương người Nhật.

    Job xây dựng 100% >20man, 50% là >24man/tháng, cao nhất 27man/tháng có 3 cty.
    Job Điện, 100% >20man, lương 26man/tháng 1 cty
    ...


    Nếu biết trung bình người Nhật mới ra trường, lương 18-20man/tháng
    thì mức lương >20man cho lao động Việt nam trình độ tiếng N3,N2 chưa có kinh nghiệm,
    có thể gọi là mức lương tốt ở Nhật.

    So sánh thì chỉ là tương đối thôi, vấn đề người lao động Việt nam
    được tôn trọng và trả lương đúng với sức lao động, có cơ hội gắn bó
    lâu dài với cty, đó là điều Sato mong muốn trong mọi thương lượng với khách hàng.

    Kinh nghiệm đi pv cho thấy, thường sau khi pv mức lương tăng lên so với thông báo của cty khá nhiều.
    VD thông báo lương >20man, pv xong lương 22, 24, 27man khác nhiều so với ban đầu.
    Vì các bác GĐ thường nhìn người, khi pv nói chuyện trực tiếp với ứng viên xong,
    bác yên tâm được thì họ sẽ trả lương tốt để ứng viên yên tâm làm việc lâu dài.
XenForo Add-ons by Brivium ™ © 2012-2013 Brivium LLC.